Les défis ne sont pas amoindris, au contraire, ils se sont accrus au vu du niveau d’exigence du projet de société du Président de la République, M. Romuald Wadagni

Table of Contents

• Réorganiser le système douanier
• Miser sur le capital humain

Raouf Malèhossou, Directeur général des Douanes

Administration douanière

Raouf Malèhossou lance le chantier de la transformation

Nommé Directeur général des Douanes du Bénin lors du Conseil des ministres du 3 juin 2026, Raouf Malèhossou a officiellement pris fonction ce lundi 8 juin à Cotonou. À l’occasion de la cérémonie de passation de charges, le nouveau patron de l’administration douanière a dévoilé les grandes orientations qui guideront son action à la tête de l’institution.
Face aux cadres et agents des Douanes, il a rappelé l’ampleur des défis à relever dans un contexte marqué par des exigences croissantes en matière de performance et de mobilisation des recettes publiques.
« Les défis ne sont pas amoindris, au contraire, ils se sont accrus au vu du niveau d’exigence du projet de société du Président de la République, M. Romuald Wadagni », a-t-il déclaré.
Affirmant que « l’heure n’est plus aux discours », Raouf Malèhossou a appelé à une mobilisation collective autour d’une vision commune. Sa feuille de route repose sur quatre priorités majeures destinées à renforcer l’efficacité et la crédibilité de l’administration douanière.

Réorganiser le système douanier

La première priorité concerne la réorganisation des services douaniers. Le nouveau Directeur général entend améliorer le fonctionnement de l’administration en renforçant la collaboration avec les partenaires techniques et en optimisant le déploiement des services sur le terrain.
Selon lui, cette réforme doit permettre de disposer d’une administration plus réactive, capable de répondre efficacement aux nouveaux enjeux du commerce et du contrôle douanier.

Miser sur le capital humain

Raouf Malèhossou place également les ressources humaines au cœur de son projet de gouvernance. Pour lui, la réussite de l’institution repose avant tout sur les compétences et l’engagement des femmes et des hommes qui la composent.
« Mettre l’homme qu’il faut à la place qu’il faut », a-t-il insisté, soulignant sa volonté de valoriser les talents et de favoriser une meilleure adéquation entre les profils et les responsabilités.
Faire de l’intégrité un pilier de l’action douanière
Le nouveau DG souhaite aussi promouvoir une culture administrative fondée sur l’éthique, la responsabilité et l’exemplarité. Il estime que les compétences techniques, à elles seules, ne suffisent pas à garantir des résultats durables.
« Le potentiel ne suffit pas. Il n’est qu’une prédiction de compétence. La compétence même ne suffira pas », a-t-il affirmé, plaidant pour une administration où les valeurs morales occupent une place centrale.
Récompenser le mérite et la performance
La dernière priorité porte sur la motivation du personnel. Raouf Malèhossou a annoncé la mise en place de mécanismes d’encouragement visant à valoriser les performances